Servant leadership

Aż 17 z 25 czołowych organizacji rankingu Fortune 100, określiło się jako praktykujące Servant Leadership. Podobne jak one, poprzez zmianę paradygmatu przywództwa, możesz przyczynić się do zmiany kultury w twojej organizacji. Jeśli będziesz chciał, nauczymy cię tej filozofii. Nie od razu podejmiesz decyzję, czy chcesz się stać takim Liderem. Samo zrozumienie tej filozofii jest być może proste, ale jej przyjęcie i wejście w rolę Servant Lidera jest najtrudniejszą transformacją, jaką możesz sobie wyobrazić. Z perspektywy wielu międzynarodowych doświadczeń wiemy, że jeśli zdecydujesz się zmienić swoje przywództwo, nie zawrócisz z tej drogi. Szczerze? Wiele poświęcisz podczas tej drogi, ale jeszcze więcej otrzymasz! Zapraszamy.