Strefa wiedzy

Przywództwo służebne

Czy filozofia servant leadership stanie się realną praktyką kultury przywództwa w organizacjach? Wiem, że niektórzy z Państwa myślą, iż przywództwo służebne jest słabe, pasywne, uległe i nieskuteczne. Może uważają, że unika ono trudnych wyzwań i decyzji? Spróbuję pokazać, że jest odwrotnie.