Liderzy w biznesie

Będąc Liderem w organizacji, zdajesz sobie sprawę z potrzeby ciągłego rozwoju, aby motywować swoich najlepszych ludzi i odkrywać nowe możliwości dla biznesu.

Masz trudne wyzwania? Chcemy ci pomóc.

PROGRAMY ROZWOJU PRZYWÓDZTWA

"The Healing Organizations". A core ethic of Servant Leaders. Czy jako lider zastanawiasz się jakie są potencjalne psychologiczne, społeczne, zdrowotne ryzyka obecnych stylów życia i pracy, oraz w jaki sposób je minimalizować w swojej organizacji?
Wartości - DNA zespołu. Jak komunikować wartości w organizacji? Kiedy w obszar twojego przywództwa włączysz świat wartości, odkryjesz dźwignię dla motywacji zespołu.
Dynamika rozwoju zespołu. Wiele z obserwowanych zachowań zespołu to mechanizmy, które wpływają na postawy, wyniki i satysfakcję z pracy. Świadomość procesu grupowego pozwoli ci rozumieć i zarządzać postawami zespołu.

PROGRAMY ROZWOJU ZARZĄDZANIA

Servant Leadership w zarzadzaniu projektami. Skuteczna współpraca w zespole projektowym, może zadecydować o sukcesie bądź porażce twojego przedsięwzięcia. Z tego powodu przywództwo Servant Leadership, jest współcześnie rekomendowane jako najskuteczniejsza metoda pracy w środowisku Agile.
Young Voices. First time manager. Zabezpiecz przyszłość organizacji poprzez rozwój młodych liderów. Awans młodych liderów jest jedną z najlepszych inwestycji w przyszłość organizacji.

CENTRUM KOMPETENCYJNE

Proste i płaskie schematy w organizacjach zmieniają nie tylko strukturę, ale też kierunek rozwoju ludzi w zespołach. Dawniej kariera była utożsamiana głównie z awansem pionowym. Dzisiaj stoimy przed wyzwaniem opracowania innych atrakcyjnych ścieżek rozwojowych. Można podsumować to zjawisko metaforą rozwojową: „Rozwój to nieustanna podróż w nowe i fascynujące miejsca... ale bez wsiadania do windy”.

Legend of Servant Customer Experience - Klienci poszukują nie tylko doskonałej obsługi ale przede wszystkim doświadczeń, które uczynią ich życie lepszym. W Big Call wierzymy, że kultura SERVE na zawsze odmienia oblicze obsługi Klienta, a potwierdzają to międzynarodowe badania.
Feedforward 360. Jak korzystać z informacji zwrotnej, aby budować niezwykły zespół? Przyjmowanie i udzielanie Feedforward M. Goldsmitha.
Dlaczego Pokolenie Z oraz Millenialsi wybierają współpracę z Servant Leaderem? Jak stworzyć zespół w którym generacja Z chciałaby pracować?
Jak uzgadniać partnerstwo współpracy podczas wspólnych projektów? Warsztaty polecane Scrum Masterom, Agile Coachom i liderom projektów.

KULTURA ORGANIZACJI

Chcemy wspierać waszą organizację w poszukiwaniu lub ewolucji waszej przewagi kulturowej. Jaką chcecie być organizacją dla ludzi? To kluczowe pytanie na drodze definiowania kultury waszej organizacji. Z przyjemnością pomożemy wam znaleźć na nie odpowiedzi.

Zarządzanie zorientowane na realizację wartości organizacji i zespołów.
Stwórz kulturę przyszłości dla twojej organizacji.

MENTORING I COACHING

Szukasz regularnego wsparcia? Może potrzebujesz jednorazowej konsultacji? Nasi mentorzy pomogą ci osiągać postępy, począwszy od miejsca, w którym aktualnie jesteś.

Mentorzy Big Call to praktycy, eksperci, doświadczeni menedżerowie, przedsiębiorcy, ale też naukowcy, którzy towarzyszą swoim klientom od wielu lat. Skorzystaj z naszej sieci kontaktów, pomożemy ci połączyć się z właściwą osobą.

WIĘCEJ:

Zaplanujemy dla ciebie minimum 6 spotkań w 21-dniowych interwałach.
Otrzymasz zestaw narzędzi, które będą cię wspierać w obszarach twoich potrzeb.
Z naszym wsparciem uzgodnisz ze sponsorem procesu twoje potrzeby oraz oczekiwany rezultat.
Przebieg procesu, oraz jego treść będzie objęte całkowitą klauzulą poufności.