W wielu miejscach waszej organizacji są ludzie, którzy dążą do tego, aby tworzyć niezwykłą jakość. To oni dążą do jakości w swoim przywództwie. To oni wiedzą, że to proces, od którego zależy rozwój ludzi, organizacji a nawet świata. Jeśli jesteś tą osobą, pokonaj tę drogę z nami. Odkryj wyjątkowy styl przywódczy, który reprezentują najwięksi liderzy na świecie.
Podczas szkolenia poznasz filozofię, wartości i praktyki przywództwa Servant Leadership. Zrozumiesz, jak możesz zaimplementować nową mentalność i kulturę pracy do konkretnego modelu twojej organizacji. Doświadczysz z nami, siły wsparcia i wpływu charakteru Servant Lidera, który poprzez odwrócenie piramidy przywództwa poprowadzi cię do osiągnięcia sukcesu, w unikalnym stylu kultury Servant Leadership. Dzięki tym doświadczeniom, rozpoczniesz swoją podróż do kolejnego poziomu przywództwa. Proponujemy ci udział w serii szkoleń z zakresu przywództwa Servant Leadership, których ukończenie da ci certyfikat przywództwa: Center of Servant Leadership Poland. Zapraszamy, poznaj szczegóły programu Foundations of Servant Leadership:
ROZWIĄZANIA
- Trójka Przywódcza. Filozofia. Wartości. Praktyki Servant Leadership.
- Dlaczego potrzebujesz na nowo odkryć filozofię i wartości przywództwa, aby osiągnąć jego kolejny poziom?
- Kluczowe wartości przywództwa wg. Roberta Greenleafa - Servant Leadership.
- DNA Lidera przyszłości w oparciu o 11 cech i umiejętności przywódczych.
- Wpływ kultury Servant Leadership na rozwój największych organizacji listy „Fortune 100”.
- Paradygmat odwróconej piramidy przywództwa. Jak w praktyce stosować odwracanie zależności?
- Jak wzbudzać odpowiedzialność w zespole niezależnie od stanowisk ludzi, różnorodnych osobowości, różnic generacyjnych.
- Źródła i zakresy wpływu w przywództwie. Jak odnaleźć i rozwijać swój autentyczny wpływ na postawy ludzi i całych zespołów.
- Narzędzia do rozwoju autonomii zespołów, głębokiego słuchania innych i wzajemnej samoświadomości.
- Uzdrawianie chemii zespołu. Budowanie akceptacji w zespole, zmniejszanie oporu, rozwiązywanie nieporozumień.
- Od czego zacząć, aby tworzyć kulturę Servant Leadership ? Jaki jest jej wpływ na klientów, zespół, organizację?
- Lustro wewnętrzne i zewnętrze w rozwoju efektywnego przywództwa.
- Certyfikat: W pakiecie certyfikującym znajdują się 2 szkolenia: Foundations i Masterclass of Servant Leadership.
- Materiały dla uczestników: Podręcznik „Servant Leadership w organizacji”, zestaw narzędzi do zarządzania w oparciu o wartości Servant Leadership, karty modelu przywództwa Servant Leadership, książka R. Greenleaf „Contemporary Servant as Leader”, dostęp do filmów poszerzających zrozumienie filozofii. Certyfikat ukończenia kursu.
REZULTATY
- Rozwiniesz samoświadomość i umiejętności w obszarze kompetencji Servant Lidera, takich jak: zarządzanie odpowiedzialnością, wpływ na postawy, rozwijanie i budowanie innych, uzdrawianie „chemii” zespołu, głębokie słuchanie i dar samoświadomości.
- Zrozumiesz, jak zastąpić kontrolę i bezpośrednie kierowanie, poprzez odwrócenie piramidy przywództwa. Dzięki temu twój zespół będzie stawał się godny zaufania, podejmujący inicjatywę i współodpowiedzialny, a ty przestaniesz być samotnym ogniwem na górze hierarchii.
- Nauczysz się zwinnie balansować pomiędzy pięcioma wymiarami koncentracji Lidera: zespołem, wynikami, klientami, organizacją, światem.
- Dowiesz się jak formułować zasady współpracy zespołu, wzmacniać etykę i wartości w zespole, tak aby prowadzić do partnerstwa opartego na wspólnych wartościach.
- Doświadczysz budowania kultury ciągłego rozwoju w zespole, aby „zmienianie siebie” stało się wartością.
- Docenisz różnorodność członków zespołu i otworzysz się na konstruktywne konflikty, budując w ten sposób swoją prawdziwą przynależność do zespołu. • Będziesz wiedział, jak uzdrawiać relacje między ludźmi, gdy zespół jest wewnętrznie podzielony, a zaufanie i relacje naruszone.
- Zdobędziesz najlepszą strategię na świecie, ponieważ odkryjesz i uruchomisz potencjał współodpowiedzialności zespołu.
KTO SKORZYSTA?
- Managerowie, liderzy zespołów, liderzy projektów, nieformalni liderzy zespołów, debiutanci w roli Lidera.
- Czas trwania – 2 dni szkoleniowe, w przypadku modelu „blended learning” nie mniej niż 16 h.
- Wielkość grupy: min. 8 osób max. 12 osób.
- Nasze metody pracy: interaktywne szkolenie i warsztat, elementy team coachingu, trening interpersonalny, peer-coaching, dynamika procesu grupowego.
„Wszystko zaczyna się od naturalnego, silnego pragnienia służenia. Z niego dopiero rodzi się świadoma decyzja, by przewodzić. Różnicę dostrzeżesz w naturalnej trosce lidera, który chce się upewnić, że zaspokajane są potrzeby innych osób. Najlepszym testem, prawdziwym wyzwaniem dla liderów jest sprawdzenie: Czy ludzie, których prowadzę, rozwijają się? Czy moja postawa sprawia, że stają się zdrowsi, mądrzejsi, bardziej autonomiczni, i czy prawdopodobne jest, że sami staną się sługami?”
Robert K. Greenleaf „ The Servant as Leader”
WYBIERZ SPOSÓB UCZENIA:
LIVE
Szkolenie i innymi uczestnikami w sali konferencyjnej.
LIVE ONLINE
Szkolenie indywidualne, decydujesz kiedy i jak długo się uczysz.
ONLINE
Szkolenie indywidualne, decydujesz kiedy i jak długo się uczysz.
OD CZEGO ZACZĄĆ
Skontaktuj się z nami i sprawdź jak nasze
doświadczenie i rozwiązania mogą Ci pomóc.
Magdalena Kamińska
Founder of Big Call, PCC ICF
