Nasze programy rozwojowe pomagają liderom, zespołom, organizacjom w ciągłym doskonaleniu się.
Wszystko co robimy, służy temu, aby was wspierać. Słowo „służymy” nie jest tu przypadkowe. Jeśli chcesz poznać logikę naszej pracy, to poniżej właśnie o tym piszemy.
Zanim zaczniemy projektować dla was rozwiązania, potrzebujemy poznać wasze potrzeby. Do zbierania potrzeb, podchodzimy profesjonalnie i dokładnie. Zapewniamy Wam, diagnozę Waszej kultury przywództwa poprzez przeprowadzone wywiady z wybranymi uczestnikami. Korzystamy z kluczowych pytań zawartych w indexach badań nad kulturą organizacyjną. Chcemy pomóc Wam ustalić punkt odniesienia, który poinformuje Was o tym jakie zmiany zaszły, oraz jaki mierzalny postęp odnieśliście, korzystając z naszego procesu rozwojowego.
Czerpiąc ze spostrzeżeń zebranych podczas etapu diagnostyki, współpracujemy z Wami, aby opracować optymalny plan rozwoju Liderów, Zespołów, Organizacji. Nasze rozwiązania pomogą uzyskać Wam restart w kluczowych dla Waszego rozwoju obszarach. Namierzanie luk kompetencyjnych i mocnych stron, jest wskazówką dla Nas w konkretnym dostosowaniu programu wydarzeń. Projektujemy wydarzenia mocne, głębokie, pobudzające do świadomości. Następnie na tym doświadczeniu rozwijamy umiejętności Liderów.
Bez skutecznego działania najlepsze plany nie są wystarczające. Zależy nam na zgodności w działaniu całej Waszej organizacji. Dzięki naszym narzędziom, otrzymacie plan wdrożenia zmiany w organizacji. Przekazujemy rzetelne informacje, dające Waszej organizacji wskazówki jak kontynuować proces wdrożenia. Zależy nam na tym, abyście w proces wdrożenia zaangażowali całą organizację. Sukces jest wtedy bliżej.
Oceniamy satysfakcję uczestników naszych wydarzeń. Oceniamy również ich gotowość do polecenia programu i zastosowania w praktyce nowych narzędzi w organizacji. Nasi Servant Trenerzy, otrzymują od Was informację zwrotną. Regularnie korzystają również z superwizji.
Postać jest jak drzewo, a reputacja jak cień.
Cień jest tym, co o nim myślimy; drzewo jest prawdziwe.
Abraham Lincoln
Aby działać „szerzej, bardziej i dłużej” w procesie nauczania,
pracujemy z wami w czterech obszarach:
W medycynie, poezji, teologii pojawia się stwierdzenie, że to właśnie w sercu kryje się źródło życia. Autentyczność, mądrość i świadomość drugiego człowieka to magnes, który przyciąga ludzi. Poziom serca to poziom, na którym koncentrujemy się na waszej autentycznej pasji. Rozniecając pasję dajemy impuls do odważnego przewodzenia ludziom.
Wspieramy was w pogłębianiu świadomości osobistych przekonań, które przekładają się na codzienne biznesowe decyzje. Wasze myślenie kreuje rzeczywistość kultury organizacji i w widoczny sposób wpływa na postawy zespołów. To głowa lidera prowadzi do wyboru strategii działania i nadaje działaniom sens w długiej perspektywie. Uczymy was przywództwa tak, aby wasz świat myślenia wspierał waszą wizję, rozumiał strategię i podejmował mądre decyzje.
Na tym poziomie koncentrujemy się na waszych praktycznych umiejętnościach i wiedzy, które są dowodem waszej efektywności. Uczymy was osiągania zamierzonych efektów. Efekty pracy są bowiem waszą wizytówką. Dzięki odpowiedniemu przygotowaniu i zauważalnej skuteczności, dajecie ludziom przestrzeń do zaufania waszemu przywództwu. Jesteście dla nich wiarygodni.
Rozwój jest nieustannym procesem, a droga rozwoju jest różna, unikalna. Na tym poziomie towarzyszymy wam w odkrywaniu waszego stylu przywódczego. Zależy nam, żebyście mogli długoterminowo korzystać z doświadczenia, narzędzi i unikalnej zmiany, która dokonała się w was samych. Wierzymy, że osobisty rozwój wpłynie na to, w jakim tempie traficie do celu powołania. Jeśli można usuwać przeszkody na drodze do celu, to jesteśmy gotowi wam w tym pomóc.