Wellness czy wellbeing w organizacji?

 "Lider Dobrostanu" książka Ewy Stelmasiak jest przewodnikiem po zdrowiu i dobrostanie w organizacjach.

 

Każdy człowiek odpowiedzialny za innych w organizacji, powinien zatrzymać się nad treściami zawartymi w tej książce. Niestety zbyt często jeszcze zdrowie ludzi, zespołów, firm jest traktowane peryferyjne. Wiemy, że Ewa Stelmasiak to zmieni. Ta książka powinna być pozycją obowiązkową dla każdego człowieka wpływu, również w momencie debiutu w roli managera.

 

Ewa Stelmasiak mówi: "Amerykańskie firmy są żywo zainteresowane dobrostanem i zdrowiem ludzi głównie dlatego, gdyż płacą dla nich składki ubezpieczeniowe. Choćby z tego powodu zależy im na zdrowiu pracowników i angażują się w szeroko pojęte otrzymanie zdrowia. Są to jednak tak dobre praktyki, że warto je przeszczepiać w naszym kręgu kulturowym. Ludzie mają prawo być zdrowi i szczęśliwi w pracy. I chodzi tu o zdrowie szeroko pojęte: mentalne, systemowe, fizyczne."

 

Dziękujemy Ewie Stelmasiak za napisanie tej książce rozdziału o Servant Liderach i ich filozofii zdrowych zespołów. Z przyjemnością podzieliliśmy się swoim doświadczeniem. Servant Liderzy budują zdrowe organizacje ze zdrowymi ludźmi.

 

Z pewnością interesuje cię temat dobrostanu i work-life balance twoich zespołów. Chcesz więcej dowiedzieć się o wellbeing i wellness ludzi w organizacji. Dlatego dzielimy się dostępnymi materiałami w tym temacie.

  • Czy dobrostan to dobre samopoczucie?
  • Czy well-being w organizacji jest po prostu benefitem?
  • Czy HR lub dyrektor ds. szczęścia może zastąpić szefa zespołu?
  • Czym różni się podejście amerykańskie od europejskiego?
  • Jakich jest pięć kluczowych podejść do dobrostanu w organizacji?

 

Zobacz jak uczymy organizacje i liderów budowania zdrowych systemów. Jeff Miller prowadzi warsztaty w Big Call o których tutaj możesz dowiedzieć się więcej:

Link do warsztatów: "The Healing Organizations"

 

Polecane podcasty o dobrostanie: