Kilka dni temu mieliśmy niezwykłą okazję opowiadać o zmianie, kulturze zespołu i zwinnych transformacjach podczas ważnego spotkania liderów Alior Bank. Spotkanie odbyło się pod tytułem: „Zmiana kursu- jak przechodzić transformację?”
Tym razem mieliśmy wyjątkową przyjemność wystąpić w duecie z kmdr ppor. dr inż. Wojciechem Kaletą - oficerem taktycznym (TACO) z Brygady Lotnictwa Marynarki Wojennej w Gdyni, który od 20 lat dowodzi różnorodnymi misjami operacyjnymi, rozpoznawczymi, poszukiwawczo - ratowniczymi czy we współdziałaniu z siłami morskimi własnymi i państw sojuszniczych w rejonie Morza Bałtyckiego. Poznaliśmy się z Wojtkiem, kiedy prowadziliśmy warsztaty Agile Leadership dla Uniwersytetu SWPS. Naszym zadaniem było natomiast podzielenie się przemyśleniami z kilkunastu lat transformacji zwinnych w bankowości.
Nasz wspólny #powerspeech połączył perspektywę zwinną i redefiniującą styl przywództwa #servantleader, strategiczną i operacyjną - było to prawdziwe spotkanie doświadczeń z różnych światów na scenie Alior Banku.
Ponieważ lubimy dzielić się swoją perspektywą myślenia o tym czym są transformacje i redefinicja przywództwa, zależało nam, aby wybrzmiało podczas rozmowy to, że każda transformacja, to przede wszystkim naturalny cykl „przeuczenia się na nowo”. Zwinna transformacja to nie będzie więc projekt z określoną datą końcową, lecz ciągła ewolucja organizacyjna i liderska.
Z kim się widzieliśmy?
-
-
1200 uczestników transmisji online
-
W roli prelegentów wystąpili: Magdalena Kamińska założycielka Center of Servant Leadership Poland oraz kmdr ppor. dr inż. Wojciech Kaleta oficer taktyczny (TACO)
Wszystkiego dobrego Alior Team na kolejnym etapie waszej ewolucji. Niech wasze wartości: odpowiedzialność, otwartość, innowacyjność i szerokie zorientowanie na klienta dodają wam skrzydeł.