Zapraszamy na webinar z serii Servant Leadership Mindset pt: "Zaufanie. Najcenniejsza waluta w przywództwie Servant Leadership"
PODZIELĄ SIĘ SWOIM DOŚWIADCZENIEM:
Magdalena Kamińska
ICF PCC - założycielka Center of Servant Leadership Poland, liderka wielu zespołów z ponad 18 letnim doświadczeniem w zarządzaniu
Gość Specjalny - Dorota Markiewicz-Kubik
Dyrektor HR / CSR w Farm Frites Poland S.A. z kilkunastoletnim doświadczeniem w zarządzaniu obszarem HR.
Weź udział w wydarzeniu dla liderów, dyrektorów, menedżerów, specjalistów HR, zwolenników Agile. Zarejestruj się i poznaj bliżej przywództwo Servant Leadership. Liczymy na twoją obecność, pytania i komentarze. Stwórzmy to spotkanie razem. Zapraszamy do udziału zarówno liderów biznesu, jak i liderów społecznych.
CZEGO MOŻESZ SIĘ SPODZIEWAĆ?
- O zaufaniu mówi się, że jest walutą przyszłości i cechą zdrowych organizacji i zespołów. W przywództwie Servant Leadership, jest ono drugą wartością, która tworzy fundamenty Lidera.
- Jest wiele tematów, które ucząc przywództwa Servant Leadership chętnie poruszamy. „Jest taki temat, który w ostatnich kilku latach był dla mnie niezwykle dużym wyzwaniem. Wiem jak to jest, zadawać sobie pytanie o to, czy zaufanie było błędem? Wiem jak to jest zadawać sobie pytanie : Jak odbudować wzajemne zaufanie ludzi w zespole ?” – pisze Magdalena Kamińska, założyciel Center of Servant Leadership Poland. Podzielimy się z Wami doświadczeniami w obszarze budowania zaufania z perspektywy filozofii Servant Leadership.
JAKI JEST PROGRAM WEBINARU?
Magdalena Kamińska opowie o:
- Jaka jest rola i wpływ zaufania na kulturę przywództwa w organizacji ?
- Które przekonania o przywództwie wspierają a które ograniczają mindset Servant Lidera?
- Jakie zaufanie jest konieczne dla zwinnej pracy zespołów samozarządzających się ? Jak ustawiać granice tego zaufania?
- Szanse i zagrożenia budowania zaufania w zespołach samozarządzających się
- Jak odpowiadać na wzajemne rozczarowanie i skargi w zespole, tak aby jednocześnie wspierać ich wzajemne zaufanie ?
- Jak przeciwdziałać zamkniętym kręgom zaufania, które zaburzają zaufanie i współpracę zespołu?
Dorota Markiewicz – Kubik opowie o :
- Jak osobiste i społeczne zaangażowanie zespołów HR może stawać się w organizacji wartością?
- Jak zarządzać procesem budowy zaufania w organizacji – case study na przykładach z różnych organizacji
- Czy w organizacjach jest potrzebna osoba, która wyciąga trupy z szafy?
- Czy zaufanie zespołu do Lidera wzmacnia jego przywództwo, wpływ, pozycję w organizacji i reputację jego miejsca pracy
POZNAJ NAS LEPIEJ:
Magdalena Kamińska jest założycielką pierwszego Centrum Servant Leadership w Polsce. Jako lider posiada ponad 18-letnią praktykę w przywództwie i zarządzaniu zespołami, również w środowisku samozarządzających się zespołów. Pracowała dla dużych, wyróżniających się organizacji finansowych. Posiada akredytację International Coach Federation na poziomie profesjonalnym ICF PCC. Od wielu lat wspiera liderów w biznesie, oraz liderów społecznych ucząc ich zasad i wartości Servant Leadership. Centrum jest członkiem międzynarodowej społeczności skupiającej Servant Liderów: Greenleaf Center for Servant Leadership.
Nasz gość specjalny :
Dorota Markiewicz-Kubik - Dyrektor ds. HR/ Dyrektor ds. Komunikacji i Zaangażowania Społecznego w Farm Frites Polad S.A. Członkini Rady Programowej Forum Mentorów. Współzałożycielka Fundacji Metapomoc. Executive Coach & Mentor. Ekspert w zakresie budowania relacji i zaufania z ponad 20 letnim doświadczeniem w obszarze HR oraz Komunikacji i Zaangażowania Społecznego. Doradza, inspiruje, motywuje osoby zarządzające w organizacji, oraz wspiera je w zarządzaniu ludźmi i w procesach zmian. Bliski jest jej obszar zarządzania przez wartości. Mentor w Programach Forum Mentorów, w Programie Vital Voices, certyfikowany Coach Erickson College. Absolwentka Wydziału Zarządzania Uniwersytetu Gdańskiego oraz MBA w Gdańskiej Fundacji Kształcenia Menadżerów. Jej misją życiową jest wpływ na zmianę systemu, nadawanie kierunku, a co za tym idzie rozwój i budowanie świadomości liderów.