Czy kultura może być zarządzana inaczej? Czy w kulturze, filmie lub muzyce jest miejsce dla Servant Leaderek i Leaderów? Debata pt.: "Nowe modele przywództwa i odpowiedzialność w sektorze kultury"
Wyobraź sobie, że lubisz to, co robisz, a w pracy z pasją rozwijasz swoje umiejętności. Wyobraź sobie szefową lub szefa, do którego gabinetu bez lęku wchodzisz po pomoc. Jest dla ciebie, widzi cię i wspiera, dzieli się odpowiedzialnością i sprawczością. Ufa Twoim kompetencjom i talentowi, toruje Ci drogę do realizacji zadań, które sobie stawiacie. Brzmi nieznajomo? No właśnie. Czy nowe modele przywództwa w sektorze kultury są możliwe? Czym jest „servant leadership”? Czy można zarządzać bez terroru, rywalizacji i nieufności? Jakie są tego efekty? - Tak zapraszają do udziału w debacie organizatorki debaty.
Debata odbędzie się podczas festiwalu filmowego w Centrum Kultury Filmowej im. Andrzeja Wajdy podczas Sounds of Silents i będzie dostępny w VOD. Jeśli chcesz otrzymać wejściówkę na tą debatę - napisz do nas: kontakt@bigcall.pl
Przedstawiamy wspaniałe panelistki:
- Kinga Gałuszka [Prowadząca spotkanie] Zajmuje się redakcją merytoryczną i opracowywaniem tekstów. Pisze reportaże i wywiady. Publikowała m.in. w "Wysokie Obcasy Extra”, „Pleografie”, „FilmPro”, książce „Światła wielkiego miasta”, w weekend.gazeta.pl i OKO.press
- Anna Rochowska [Dyrektorka TR Warszawa od sezonu 2023/2024] Pedagożka teatru. Od 1996 roku związana z TR Warszawa, w którym prowadząc Zespół Edukacji, inicjowała szereg projektów z zakresu pedagogiki teatru oraz działała na rzecz dostępności kultury. Członkini Stowarzyszenia Pedagogów Teatru. Laureatka nagrody im. Haliny Machulskiej 2021. TR Warszawa
- Bożena Olszewska [Servant Trenerka, Center of Servant Leadership Poland. Big Call] Wspiera organizacje i liderów społecznych oraz środowiska twórcze. Wierzy, że ludzie i systemy organizacji mogą opierać się na głębokich wartościach, czyniąc ludzi silnymi. Stosuje komunikację empatyczną NVC (Porozumienie bez przemocy). Wspiera środowiska artystyczne poprzez autorski program „Artist ID”, którego celem jest rozwój osobisty twórców.
- Magdalena Ulejczyk [Dyrektorka Mazowiecki Instytut Kultury Kultury] W latach 2015–2019 pracowała jako naczelniczka Wydziału Kultury i Promocji w Dzielnicy Bielany. W tym okresie odpowiedzialna była m.in. za stworzenie kompleksowej wizji Planu Rozwoju Kultury dla Dzielnicy Bielany. We wrześniu 2020 roku została powołana na stanowisko dyrektorki Mazowieckiego Instytutu Kultury. W swojej pracy stawia na rozwój pracowników, sieciowanie i poszerzanie horyzontów współpracy instytucji o nowe obszary Mazowiecki Instytut Kultury,