Zapraszamy Was na wyjątkowe szkolenie outdoorowe, podczas którego doświadczycie przywództwa w jego najbardziej autentycznej formie. Wędrówka z pasterzami, to nie tylko okazja do oderwania się od biurka, ale przede wszystkim praktyczna lekcja przywództwa przyszłości #servant leadership i #management 3.0. To koncepcje, które redefiniują zarządzanie w świecie nowoczesnych organizacji.
Przywództwo przyszłości nie rodzi się tylko w sali konferencyjnej na 25 piętrze. Prawdziwi liderzy uczą się w działaniu, eksperymentowaniu i testowaniu, a czasami... wśród pasterzy - współczesnych nomadów i ich stad.
Dobry lider jest jak pasterz – umożliwia samorealizację, usuwa przeszkody i na końcu realizuje cele? Jak to? Przecież owce i owczy pęd to synonim niekorzystnego podążania za tłumem.
Okazuje się jednak, że to jeden z kilku mitów. Jak to możliwe, że jeden człowiek jest w stanie uformować je w spójne stado, poprowadzić w otwartym terenie w taki sposób, że one się nie rozchodzą? A robi to bez bata, krzyków i bez zaganiania psów.
Jeśli i wy macie dość kontroli, braku odpowiedzialności to uczestniczenie w naszym programie, będzie stanowiło krok milowy w waszym zespole i zarządzaniu. Dołączcie do liderów takich organizacji jak: Unilever, Algida, Stoen, Groupe SEB, Alior Bank, Spectrum Brands, A4Bee, Nagel Group, Nordea.
ROZWIĄZANIA
- Gdzie są źródła sukcesu w roli Servant Leadera_ki i pasterzy?
- Jak podejście #servant leadership łączy się z przywództwem zwinnym i management 3.0?
- Dlaczego młode generacje, Gen Z chcą pracować w zespołach Servant Leaderów? Ile wspólnego ma z tym nasz pasterz?
- DNA managera przyszłości w oparciu o najważniejsze cechy i zasady Servant Leadera
- Pokora, zaufanie, odpowiedzialność i równowaga w pracy naszego pasterza
- Dlaczego Servant Leader rozwija się zawsze w drodze? Rola osobistej transformacji przywództwa. Wartości w życiu managera
- Jak stawać się przykładem, który pociągnie innych? Zasada „lead by example” w praktyce
- Dlaczego kluczowe jest odkrywanie sensu w pracy? Jak wyższym celem zarazić innych? High purpose - jaki Big Call mają Pasterze?
- Jak przewodzić zespołom korzystając z trzech perspektyw w roli pasterza: top- down, bottom- up, side?
- Jak pasterz reguluje tempo dla stada i jakie lekcje z tego płyną dla managerów?
- Jak sprawić, aby stado nie czuło, że pracuje a osiągało świetne wyniki?
- Cztery domeny skutecznego zespołu: sprawcze i współodpowiedzialne zespoły (empowerment- accountability)
- Kolejne domeny skutecznego zespołu: właścicielskie i zdolne do autonomii postawy ( ownership -self directed team)
- Rozpoznawanie potrzeb, usuwanie ograniczeń i współtworzenie możliwości w pracy Servant Leadera
MEDIA O NAS:
-
Audycja w Tokfm “Czego szefowie mogą nauczyć się od pasterzy?”
-
Wprost Biznes "Managerowie uczą się od pasterzy - reportaż”
-
Podcast Menedżer Plus "Servant Leadership przywództwo przyszłości"
-
Audycja w Zielonej Interii "Natura i regeneracja salą szkoleniową dla managerów"
KTO SKORZYSTA?
- Managerowie, zespoły, liderzy zespołów, liderzy projektów, nieformalni liderzy zespołów
- Czas trwania – 3 dni szkoleniowe
- Wielkość grupy: min. 8 osób max. 16 osób.
- Materiały dla uczestników: "Przewodnik Servant Leadera". Certyfikat ukończenia kursu.
- Nasze metody pracy: interaktywne szkolenie i warsztat, elementy team coachingu, trening interpersonalny, peer-coaching, dynamika procesu grupowego.
Może ci się wydawać, że jesteś przewodnikiem,
ale jeśli nikt dobrowolnie za tobą nie idzie,
to jesteś tylko na spacerze.
Ray Hunt
Prekursor szkoleń wykorzystujących
naturalne środowisko do nauki przywództwa
NATURA SALĄ SZKOLENIOWĄ
KTO WAS POPROWADZI
Magdalena Kamińska - Servant Trenerka, założycielka Big Call. Autorka metody i programu "Leadersheep na wypasie™". Podczas programu facylituje kontakt grupy z pasterzami i stadem. Magdalena jako pierwsza osoba z biznesu pokonała 6 dniowy Redyk współprowadząc na przełaj 500 owiec przez góry. Propaguje przywództwo Servant Leadership w Polsce. Jest liderką z doświadczeniem korporacyjnym od 2003 roku. Od 2021 roku uczy się bardzo praktycznie pasterstwa koczowniczego, każdego roku spędza ze stadem około 60 dni.
Bracia Szczechowicze - W trakcie programu poprowadzą was również bracia Szczechowicze. Ich rodzina od ponad 50 lat zajmuje się tradycyjnym pasterstwem. Tadeusz mając 36 lat objął rodzinną tradycję od seniora, który w wieku 83 lat ostatni raz zaprowadził swoje owce w Beskid Żywiecki. Stanisław ma 42 lata i łączy rolę przewodnika i pasterza ze swoją rolą zawodową. Bracia pokażą nam techniki i tajniki roli pasterza. Powiedzą Wam o wyznawanej filozofii i wartościach.
REZULTATY
Uczestnicząc w “Leadersheep na wypasie” najważniejsze jest to, aby uczestnicy:
- doświadczyli siły wparcia i magii służby Servant Leadera po to, by zapragnęli iść taką drogą
- zrozumieli, że pokora nie ego, jest najważniejszą kompetencją ich managerskiej przyszłości
- potrafili budować partnerstwo i współodpowiedzialność w zespole, bez konieczności podkreślania wpływu pozycji i statusu
- poczuli, że ciągła kontrola i brak zaufania jest wielkim ciężarem, który zatrzyma ich w drodze do bycia naśladowanymi
- uwierzyli, że budowanie współodpowiedzialnych zespołów to nie musi być utopia
- na świeżo spojrzeli na to, jakie więzi “stadności” tworzą w zespole
W wielu miejscach na całym świecie, managerowie pogłębiają swoje
przywództwo o styl Servant Leadera.
W Polsce dzieje się to w niezwykłym otoczeniu pasterzy i stada.
Obecność stada, oraz przykład pasterza w mocny sposób inspiruje ludzi w przywództwie.
Magdalena Kamińska Założycielka Big Call
OD CZEGO ZACZĄĆ
Jeśli chcielibyście obejrzeć film z Programu, jak coś tak odważnego działa w biznesie, wystarczy nas zaprosić na spotkanie. Chętnie o wszystkim opowiemy. Jeśli chcielibyście otrzymać katalog Programu i więcej informacji organizacyjnych wyślijcie do nas wiadomość.
Magdalena Kamińska
Big Call Founder, PCC ICF
ZOBACZ PEŁNĄ LISTĘ PROGRAMÓW
