Nie jest łatwo oddać klimat i ducha wyjazdów Servant Liderów do pasterzy. Kiedy otrzymaliśmy link do reportażu i z głośników popłynęła muzyka pasterskich fletów mieliśmy wrażenie, że czas się zatrzymał...
Zatrzymujemy czas, pośród stada i pasterza, aby zrozumieć więcej o tym kim jest Servant Lider. Reportaż zaczyna się od 16 minuty, lecz koniecznie posłuchajcie tego co autor reportażu - Mariusz Chrapko mówi podczas wstępu.
Niezwykła muzyka w tym reportażu pojawiła się dzięki życzliwości niezwykłego muzyka Stefana Błaszczyńskiego z projektu Flecista 2.0 (odcinek 1)
To debiut Mariusz Chrapko w roli reportażysty. Mariusz jest autorem bardzo znanego podcastu, który dzieje się od wielu lat. Teraz idzie dalej. Wspierajmy go. Ma talent do tego, aby usłyszeć rzeczy i sprawy nawet te nie wypowiedziane przez ludzi.
Skąd taki pomysł?
W ostatnim sezonie pasterskim, jedną z grup uczestniczących w programie była grupa alumnów kierunku „Agile Leadership” Uniwersytetu SWPS. Byli w niej ludzie z wielu organizacji, pełen przekrój branż i odpowiedzialności.
Spędzili z nami trzy dni w rejonie pogranicza w Beskidach. Przez trzy dni byli przy nas i pasterzach, w otoczeniu hal i stada po to aby nauczyć się od nich… roli Servant Lidera.
Reportaż jest niezwykły. Wszystko nagrane na żywo - wejdź tu Podcast "Menedżer Plus"
Link do podcastu Mariusza Chrapko pt. "Leadersheep na Wypasie"
Wspomnienia jednej z uczestniczek wyjazdów liderów do Pasterzy:
"W całym warsztacie najbardziej inspirujące dla mnie było zetknięcie się z osobą Pasterza. Człowiekiem prostym a jednocześnie mającym tyle mądrości życiowej, autentycznym, nie robiącym nic „na pokaz”, szczerym i bezgranicznie oddanym swojemu stadu. Obserwując go nie miało się wątpliwości, że jest on naturalnym Servant Leaderem. Niesamowite było ujrzeć, jak jeden człowiek jest w stanie prowadzić 400 owiec bezpiecznie, bez krzyków, poganiania, bez presji i nacisków, jednocześnie z tak ogromnym spokojem i opanowaniem. On robił to NATURALNIE.
To, czego nauczyłam się zarówno w teorii ale również w praktyce, na przykładzie „naszego” pasterza, to to, że Servant Leader nieustannie rozpoznaje potrzeby, tworzy warunki i usuwa przeszkody. Cztery kluczowe wartości Servant Leadera to pokora, zaufanie, odpowiedzialność i równowaga.
